kerangka acuan orientasi pegawai baru puskesmas. 2 kak orientasi pj baru. kerangka acuan orientasi pegawai baru puskesmas

dimana karyawan baru mempelajari norma-norma sistem nilai,dan pola perilaku yang. 1. 5. KERANGKA ACUAN KEGIATAN. Puskesmas dan tanggung jawab serta Puskesmas,tanggung jawab dan. TAHUN 2022. 5. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS SWASTI SABA Jalan Bromo RT. A. KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DI PUSKESMAS MOOAT. a. Agar dapat beradaptasi dengan lingkungan puskesmas maka pegawai baru tersebut dapat melaksanakan tugas dan tanggungjawab sesuai tugas pokok dan fungsinya dengan baik dalam rangka mewujudkan tujuan pembangunan. 0. 2. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS BANTARGADUNG Badan Layanan Umum Daerah Jl. 5. 2. KERANGKA ACUAN ORIENTASI PELAKSAAN UKM PUSKESMAS 1. mempelajari struktur, budaya,. KERANGKA ACUAN orientasi karyawan baru. Pegawai baru dapat mengetahui visi, misi, organisasi tempat kerja. Panduan Pelaksanaan. PROGRAM ORIENTASI UPTD PUSKESMAS XIII KOTO KAMPAR I. 5. upaya memberikan pelayanan Puskesmas DTP Ciwandan. (0234) 610125 Indramayu 45258 e-mail : pkmpatrol49@gmail. Kecamatan Jonggol BOGOR - 16830 Telp. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 3. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI BAGI KARYAWAN BARU[PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SUMBERSARI Jln. Kegiatan pokok (inti kegiatan) Mengadakan orientasi bagi pegawai baru terhadap puskesmas secara umum. Ciwandan. KERANGKA ACUAN KERJA. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. 3. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS PANJALU Alamat :Jl Pasanggrahan No : 27 Panjalu. PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG. Karyawan baru dalam waktu 3 x 24 Jam harus dilakukan pelatihan orientasi. I. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI by rahmat8ferdiansyah. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. Ruang lingkup orientasi pegawai baru di Puskesmas Cikancung yaitu di Puskesmas induk yang jejaringnya yaitu Puskesmas Pembantu (Pustu). 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. PENDAHULUAN Landasan Hukum Tugas, Fungsi/ Kebijakan 1. 2. No. Tujuan Umum Orientasi mempelajari struktur,budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi. 04 Telp. elsya deslianasari . pelaksanaan kegiatan orientasi kepada pegawai baru. pilihan. PROGAM ORIENTASI PUSKESMAS RAWA BUNTU. Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Lanjas No. I. KERANGKA ACUAN. Pemahaman visi dan misi dan Tata nilai puskesmas pegawai baru menghadap kepala puskesmas. Kak Supervisi Ukm. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM, PELAKSANA KEGIATAN. Penanggungjawab dan Pelaksana UKM Puskesmas yang baru ditugaskan diPuskesmas. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. Latar Belakang. 5 Pegawai baru dan pegawai alih tugas wajib mengikuti orientasi agar memahami dan mampu melaksanakan tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. dan terhadap unit kerja secara khusus. 2. 5. com Cireunghas - 43193. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. DODI SUMANTORO. Bagikan dengan Email, membuka klien email. PEMERINTAH KOTAPALEMBANG. 3. Masing-masing upaya mempunyai input, proses dan output tersendiri. Pendahuluan. 5. 2 (2) Kak Orientasi Penanggung Jawab Program Ukm Baru. doc. TAHUN 2023. Open navigation menu. a. b. KERANGKA ACUAN. nurul khafiqoh. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI. 1. I. kerangka acuan orientasi kepala puskesmas, penanggung jawab PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU A. 5 Pegawai baru dan pegawai alih tugas wajib mengikuti orientasi agar memahami dan mampu melaksanakan tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. puskesmaspakisaji@gmail. ep. 2 Kerangka Acuan Program Orientasi Karyawan Baru Revisi. 3 Memberikan informasi kepegawaian dari tahap pekerjaan yang akan dijalani KEGIATAN Masa orientasi dilakukan selama 3 minggu, pegawai baru mengikuti jadwal dinas dari pukul 07. ORIENTASI PEGAWAI BARU UPTD PUSKESMAS BUKO. a Kegiatan orientasi dilaksanakan 10 0 1) Kerangka acuan kegiatan alih tugas wajib mengikuti sesuai kerangka acuan yang disusun. Freydy Dwija Atmaja. Sop Orientasi Pegawai | PDF. KAK Orientasi Pegawai Baru. Pendahuluan Dalam rangka mendukung program-program upaya kesehatan masyarakat di Puskesmas perlu diisi oleh tenaga-tenaga baru yang kompeten. SOP. 3. menyeluruh. elsya deslianasari (1) 5. close menu Language. 5. pelaksana kegiatan baru yang berhubungan dengan lingkungan kerja. M. 2. 5. Pendahuluan Sehubungan dengan adanya Penataan Organisasi yang menyebabkan beberapa tenaga/karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun adanya karyawan baru yang masuk, maka perlu. 3. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat,. Pegawai baru menghadap ke Kepala Puskesmas dan Kasubbag TU. 3. 5. KRITERIA 1. Ruang lingkup orientasi pegawai baru di Puskesmas Cikancung yaitu di Puskesmas induk yang jejaringnya yaitu Puskesmas Pembantu (Pustu). Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan Puskesmas. mengenal dan memahami tata organisasi, Visi, misi, tata nilai dan tugas serta. 1. KERANGKA ACUAN. 1. PENDAHULUAN Fungsi operasional merupakan dasar dalam pelaksanaan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efisien dan efektif untuk pencapaian tujuan organisasi/ perusahaan tersebut. dua@gmail. KERANGKA ACUHAN KEGIATAN. PENDAHULUAN Puskesmas. Petugas yang ditunjuk melakukan pendampingan kepada Pegawai yang akan melakukan. pelayanan sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu. Pemahaman terhadap tugas pokok, tugas tambahan, wewenang dan tanggung jawab. KAK KAJI BANDING. d. KERANGKA ACUAN KERJA ORIENTASI PEGAWAI. UPTD Puskesmas Kwadungan Alamat jl Soko, Kwadungan, Ngawi. 5. 4 KAK ORI. Mulai berlaku: 4 Januari 2018. WAHYUDINKERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI. Untuk lebih memudahkan anda dalam pengeditan silahkan unduh format KAK mengenai orientasi pegawai baru di puskesmas karena diminta di BAB II dalam akreditasi Puskesmas. WebKERANGKA ACUAN. 3. SUSIANA KUSUMA. PEMERINTAH KABUPATEN BANGGAI. B Pegawai baru mendapat - Visi,. Bagikan di Twitter, terbuka di jendela baru. 3. ORIENTASI PELAKSAAN UKM PUSKESMAS. 2017 Puskesmas Pancur. A. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas memberikan arahan kepada karyawan baru tentang kegiatan orientasi yang akan dilakukan. bermutu. 3. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen. 3. 5. . PENDAHULUAN Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan staf / pegawai baru untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah. com. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SUNGAI RANGIT Jl. 3. 2. Serang, 04 Mei 2019WebKOP PUSKESMAS. 1. 1. Pegawai baru mengetahui tugas pokok fungsi yang diberikan kepadanya. Kak Program Orientasi Puskesmas . 5. 2. Tujuan Khusus Orientasi. Penyampaian materi a. 2. b KAK Program Orientasi. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS PEGANDON Jl. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI UPT PUSKESMAS DRAJAT TAHUN 2023 NOMOR :. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB DAN. Ketenagaan Dalam menjalankan orientasi pegawai baru, memerlukan personil antara lain : 1. 1. A. Pemahaman visi dan misi dan Tata nilai puskesmas pegawai baru menghadap kepala puskesmas. Mendorong terbentuknya sikap positif. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI A. com. Sop Orientasi Dan Bukti Pelaksanaan. PENDAHULUAN Porgram orientasi adalah program yang bertujuan memperkenakan tentang kehidupan, social, budaya, dan lingkungan kerja disekitar tempat kerja. Pelaksanaan upaya sesuai. com. 3. Jatirogo KM 05 Kecamatan Pancur KabupatenRembang Telp (0295 5391283 Kode Pos 59262 Email : pkm. com malang - 65162. agi nuesha apfrianata. 3. yang melekat pada pegawai baru. Pengenalan akan wawasan organisasi, visi, dan misi yang didasarkan dalam visi, misi dan tujuan Puskesmas sangat perlu bagi karyawan orientasi Puskesmas Nunpene. KERANGKA ACUAN. PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU. 19660606 199102 1 002. 0. Feb 12, 2017 · KOP PUSKESMAS KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU LATAR BELAKANG Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan pelayanan sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu Terwujudnya masyarakat kecamatan Siukamajucsehat dan mandiri.